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選考プロセス

キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
尚、これはモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もあります。

WEBエントリー WEBエントリーを受け付けております。エントリーフォームよりご応募ください。
書類選考 必要であれば、より詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただき、
書類選考を行います。

*選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。
一次面接 適性試験など 部門担当者(マネージャーやリーダーなど)による面接を行います。
二次面接 人事担当者による面接を行います。
最終面接 役員による面接を行います。
内定 *健康診断を受診していただきます。
人事担当者が福利厚生・処遇などのお話をさせていただきます。

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